工大高新股东代表召开媒体见面会 详解提请罢免8名董事始末

　　因为遭22名股东联合提请改组董事会，近日，黑龙江上市公司工大高新迅速成为资本市场“网红”，事情在经历数度波折后，一度陷入停滞，到最后，都没有取得令提议股东满意的结果。3月2日，上述22名提议股东委托5名股东代表，召开媒体见面会，对相关情况进行了说明。

　　一则公告引发股东联合提请罢免董事 管理层失职导致巨额亏损是主因

　　当天，匡澜、姚永达、李踔、陈扬新、银世代徐晨等5名股东代表出席媒体见面会。匡澜首先介绍了此次动议的始末，他说，之所以发起动议，提请改组董事会，源起于上市公司2018年1月19日发布的一则公告。

　　根据公告，上市公司董事会未按照相关规定及时披露公司被申请仲裁及仲裁进展情况，未按照规定及时披露公司控股股东参与融资融券业务情况，信息披露违规并受到监管部门的处罚。在红博商贸城相关仲裁过程中，公司分公司未经授权私自签订损害上市公司利益的和解协议导致上市公司2017年度亏损1.5亿。提议股东认为，在上述行为中，公司现任董事会未对公司尽到忠实勤勉义务，严重损害了公司及全体股东利益。

　　2018年2月7日，根据《证券法》规定，16名持股总数超过工大高新总股本10%的股东首次联合提请罢免及补选8名董事。2月12日，工大高新发布公告，称接到姚永发等3名董事的辞职申请，将于2月28日召开临时股东大会，改选3名董事。2月14日，提议股东提出一份临时提案，继续要求罢免董事张大成及何显峰。2月22日，事情急转直下，工大高新发布公告，称提议股东们的临时提案因不符合相关规定被董事会否决，同时宣布取消临时股东大会。2月28日，持股总数超过10%的股东再次发起动议，提请召开临时股东大会，罢免工大高新董事会5名董事，不同的是，这次提请股东增加到了22名。3月2日，提议股东委托5名代表召开媒体见面会，对事件始末进行说明。

　　回顾事件发展不难看出，提议股东们希望对现任管理层进行大幅调整，补选新鲜力量进入，提升公司治理水平。

　　工大高新市值曾超170亿 市场看好其发展人工智能业务

　　提请将人工智能确立为上市公司的第一主营业务，从人工智能行业目前的发展前景来看，这个提议无疑更符合上市公司的发展。姚永达认为，从基本面来看，工大高新有良好的发展优势，只要在公司治理上再做提升，相信会迎来快速的发展。

　　从此次提请候补的董事来看，陈扬新具有二十年以上的从事数据通讯、高科技制造及先进应用开发服务的丰富经验，马军在信息技术行业从事营销管理工作多年，匡澜、姚永达、李踔均为资本市场资深人士，具有丰富的资产管理经验。姚永达表示，推举这几人进入工大高新董事会，对上市公司的业务发展及市值管理都将起到积极作用。姚永达同时呼吁，希望哈工大同时提请合适人选，改善上市公司治理能力，避免再出现损害全体股东利益的事情，带领公司进入良性发展轨道。